Empowering People

Wir denken Transformation und Unternehmenskultur zusammen

 

Die Transformation beginnt bei uns selbst. Deshalb sind unsere strategischen Ziele stark mit unserer Wieland Kultur verknüpft. Denn wir sind überzeugt: Nur mit engagierten Mitarbeitenden und agilen Teams gelingen große Veränderungen. Mit unserer Kulturvision stellen wir sieben Werte in den Mittelpunkt unseres Handelns: Unternehmertum, Optimismus, Respekt, Zuverlässigkeit, Ambition, Arbeitssicherheit und Vielfalt.



Mitarbeiterbelange


Wieland setzt auf eine verantwortungsbewusste Personalpolitik, die bei der Ausbildung und dem Studium beginnt und sich über den gesamten beruflichen Weg fortsetzt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von anspruchsvollen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem hohen Maß an sozialer Absicherung und flexiblen Arbeitszeitmodellen.



Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz


Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind Kernwerte bei Wieland. Wir streben ein Arbeitsumfeld ohne Unfälle, Verletzungen und Erkrankungen an – für alle in unserem Auftrag tätigen Personen. Unsere Vision lautet: 100 % sicheres Arbeiten. Im Geschäftsjahr 2020/21 konnte die LTI (Lost Time Incident) Rate gegenüber dem Vorjahr um 35 % reduziert werden. Bis 2030 soll die LTI Rate gegenüber dem Geschäftsjahr 2019/20 um 90 % sinken. Dafür hat Wieland eine Sicherheitskultur mit festen Grundprinzipien und klaren Verhaltensvorschriften etabliert.

LTI (Lost Time Incident) Rate

 

0

2018/19

0

2019/20

0

2020/21

0

2030

Frauen in Führungspositionen

 

0 %

2018/19

0 %

2019/20

0 %

2020/21

0 %

2030



Vielfalt und Inklusion


Für Wieland sind heterogene Belegschaften ein Wettbewerbsfaktor und somit ein wichtiger Treiber für Innovationen, Problemlösungen sowie Engagement. Mit Vielfalt und Inklusion schützen und fördern wir die Individualität unserer Mitarbeitenden. Das ist ein zentraler Wert unserer Unternehmenskultur. Daher streben wir an, den Anteil von Frauen in Führungspositionen von derzeit 14 % auf 20 % bis 2030 zu erhöhen.



Gesellschaftliches Engagement


Als global tätiges, traditionsreiches Unternehmen trägt die Wieland Gruppe eine große gesellschaftliche Verantwortung. Diesen Anspruch haben wir in unserer Unternehmenspolitik festgeschrieben. Unsere Schwerpunkte sind „Bildung und Wissenschaft“ sowie „Soziales und Kultur“. Unsere vielfältigen Aktivitäten bündeln wir unter der Überschrift „Wieland cares – lokal und global“.

Erfahren Sie mehr zu unserem Nachhaltigkeitsmanagement und unseren strategischen Handlungsfeldern.